Pourquoi mettre en place un service de restauration d’entreprise ?

Dès que l’heure de la pause repas sonne, chaque salarié se retrouve généralement livré à lui-même pour se restaurer. L’entreprise peut remédier à cette situation en mettant en place un service de restauration. Voici les bénéfices concrets de ce type de service en entreprise.

Préserver la santé des collaborateurs

Le manque de temps et d’options de restauration à proximité pousse parfois certains salariés à négliger leur repas du midi. Ils ont d’ailleurs tendance à se diriger vers les fast-foods qui leur permettent de manger rapidement et à moindre coût.

Cela peut vous intéresser : Les bornes escamotables : garants de la sécurité, la mobilité et du contrôle dans les lieux publics et privés

Avec un service de restauration interne, l’entreprise fait la promotion d’une alimentation saine et équilibrée. Elle peut proposer des produits frais comme de l’œuf entier, des fruits et légumes cuisinés adéquatement et des plats nourrissants.

De cette manière, l’entreprise participe activement au maintien de la santé de ses employés pour limiter l’occurrence des arrêts maladie.

A lire également : La révolution des espaces de coworking : enjeux et perspectives

Améliorer la qualité de vie au travail

En plus d’être bénéfique sur le plan physique, la mise à disposition d’un service de restauration d’entreprise participe au bien-être psychologique des collaborateurs. Le fait de savoir qu’ils n’ont pas à s’inquiéter de leur repas à la pause les débarrasse du stress lié à la préparation ou à la commande de leur plat.

De plus, une alimentation saine favorise le bien-être mental ainsi qu’une sensation de détente qui impacte positivement la motivation.

Instaurer une atmosphère conviviale

Prendre sa pause déjeuner en compagnie de ses collègues est sans aucun doute la meilleure manière de tisser des liens avec eux. L’entreprise promeut ainsi le partage de moment chaleureux entre les collaborateurs en introduisant un service de restauration.

Les résultats de ces efforts se reflèteront assez tôt sur la cohésion au sein de l’équipe qui n’en sera que renforcée. Cela est d’ailleurs bénéfique pour l’épanouissement individuel de chaque salarié de l’entreprise.